劳动最光荣 奋斗最幸福

  又是一年“五一”国际劳动节，在这个劳动者的节日里，我们向所有战斗在集团各个板块、各个岗位辛勤工作、默默奉献的全体干部员工表示诚挚的问候和热烈的祝贺！

  劳动是美德，劳动是修养，劳动最光荣，劳动是最好的实践和学习。对社会而言，劳动是推动时代前进的动力；对个人而言，劳动是实现自身成长的阶梯。任何一种有益的社会劳动，都是人类求生存谋发展获取物质精神产品的活动，人们在劳动中逐步探索，认识事物，为社会创造和积累更多财富，同时在劳动中不断完善自身。

  寿康永乐集团五十余载发展的光辉历程，用实践证明：只有辛勤劳动，企业才能生存、才能成长、才能发展壮大。寿康永乐的每一步发展壮大，正是一代一代寿康永乐人发扬艰苦奋斗的精神、辛勤劳动、励精图治的结果，凝聚着广大干部员工的辛劳和汗水。五十余年来，从2家店到300余家店，从几千万元销售到30多亿元销售，从百余名员工到8000余名员工，从单一经营的副食品公司到多元化发展的集团公司，集团由小到大，都是广大干部员工通过勤劳的双手一点一滴创造出来的。三百六十行，行行出状元。集团各岗位的劳动者用爱岗敬业、甘于奉献、精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神，诠释了劳动创造的丰富内涵，激发出砥砺奋进的精神力量。

  今年以来，集团上下按照2018年总结大会的部署，不断深化改革，优化经营结构，加快项目建设，推动了集团的可持续发展。集团紧紧围绕“改革创效年”主题，改革创新如火如荼；总部管理干部“抓项目 促管理”“下基层 促发展”工作加紧推进；合伙人制度“共担、共享、共赢”的经营机制正在形成。超市公司深化经营布局，优化结构调整，推进分配体制改革，激发干部员工内生动力；优化信息改革，开发钉钉工作日志，强化工作计划管理；华悦商业公司出台《全员招商奖励实施方案》，招商工作取得突破性的进展；久康食品公司以“市场开拓年”为主题，加大市场开发力度，不断做大团购及流通市场业务；人力资源中心完成一级目标责任书的签订，引进多名专业技术人才，开展多批基层干部团队建设训练；财务中心从服务经营的角度出发，清晰梳理组织架构，专业协作性更强；信息中心引进“蜻蜓自助收银终端”，点亮各大卖场；行政部大幅修订《集团合同管理规定》，规范合同法律行为，防范经营管理风险；规划工程部加快推进1+1超市、永乐风尚等重点项目改造；安全管理部修订《集团安全管理规定》，进一步完善安全管理体系，积极排查隐患，整改问题，强化落实安全责任层级；品牌管理部进一步整合改革，不断加大宣传力度和广度，有效提升了企业形象。

  面对可喜的局面，我们清醒的看到，集团还存在许多亟待改进的方面。譬如，经营管理需不断细化，改革创新需不断深入，干群素质需不断提升，作风建设需不断加强等，所有这些问题，都需要靠我们的劳动双手去一一解决。

  劳动最光荣，奋斗最幸福。在庆祝“五一”国际劳动节之际，我们倡议，集团广大干部员工积极行动起来，以辛勤的工作去实现全年目标任务的“双过半”，去推动集团的持续发展。我们衷心祝愿每位干部员工在劳动中快乐成长，在劳动中有所收获，在劳动中实现自我价值，人人争当能干事干成事的好干部好员工，个个争当“五个寿康”的建设者和“百年寿康梦”的践行者！