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为集团发展贡献一份光和热
【摘要】：
近日，在总部十一楼会议室，集团培训部组织举办了“向楷模学习，创寿康时代”的主题学习会。通过观看《时代楷模发布厅》视频--河钢集团塞尔维亚公司管理团队的先进事迹，以及集团劳模、优秀团队的先进代表的发言分享，都极大的鼓舞感染了我。在今后的工作中，将他们的精神转化为立足岗位、拼搏进取的动力，充满使命感，面对困难知难而进，迎难而上，为集团发展贡献自己的一份“光”。
一是在思想意识上学习忠诚担当。河钢塞钢管理团队与国家战略同向同行，远涉重洋到万里之外的异国他乡艰苦创业。河钢塞钢讲政治顾大局，舍家为国，甘于奉献，将个人价值融入到事业追求中。同时，河钢塞钢在塞尔维亚始终把纪律挺在前面，时刻铭记自己代表着国家形象。作为一名寿康永乐人，我们要把个人使命价值与集团的使命紧紧结合在一起，将自己的岗位职业作为事业去奋斗，坚定信念，爱岗敬业，以服从集团大局为己任，以恪尽职守为使命，全身心投入到自己的本职工作中去。
二是在业务素养上学习提质提效。河钢塞钢管理团队通过兼并重组，累计投入1.9亿美元进行旧厂改造和提升，实现2016年收购当年扭亏为盈，2017年产量创出历史最好水平，以其专业能力和职业精神，把斯梅代雷沃钢厂建成“一带一路”沿线我国首个成功运营的全流程钢铁企业。我们处于一个科技日新月异的时代，知识更新的速度甚至可以用秒来计算，只有不断的学习进步，我们才能跟上时代的步伐。只有具备了与自己工作职责相匹配的专业知识以及实现自身价值的业务能力、知识体系，自觉加强理论学习，提升自身素养，才能更好的为集团服务并创造自己应有的价值。
三是在策略方法上学习开拓创新。河钢塞钢管理团队在各种综合条件落后的情况下，进行技术改造和生产线提升，使企业的综合竞争力实现了跨越式提升。这足以说明创新是引领发展的第一动力，我们在今后的工作中要始终坚持把创新驱动摆在事业发展的核心位置。积极开拓进取，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，为持续推进公司的各项改革作出我们自己应有的贡献。
踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。河钢塞钢管理团队，无论工作有多艰苦、无论面对什么样的挑战，都从来没有退缩，而是把工作看作一个平台、一个自身成长和历练的机会，进而积极专注工作。如果我们每名干部职工都能持有这种心态，把工作看成是自身成长的平台、是一种机会，带着感恩之心投入工作之中，相信寿康永乐的未来一定会取得更大成就，实现更快、更好、更强的发展！
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